推動模具行業(yè)發(fā)展的重要因素
一些模具企業(yè)用一些創(chuàng)新的文化理念打破了舊有的認知。模具企業(yè)用’市場選擇企業(yè),企業(yè)選擇員工’的競爭規(guī)律和’企業(yè)分配靠效益,職工收入憑貢獻’的分配原則調(diào)整員工的擇業(yè)觀念、價值觀念。從’有活干是好事、干活才增效’引導員工打破’鐵交椅’的舊觀念,樹立’能上能下’的新觀念;打破’因人設(shè)崗’的舊觀念,樹立’以崗擇人’的新觀念;打破’錢少不能干’的舊觀念,樹立’勞動力市場價位’的新觀念,從而使員工找到了自己在企業(yè)的定位和實現(xiàn)自身價值的坐標點。
“幫助客戶成功共同打造未來”這是一些模具企業(yè)的新型企業(yè)文化的基調(diào),這一句話是企業(yè)的掌托人理解雙贏理論和用戶關(guān)系的基礎(chǔ)上提出的一種經(jīng)營理念,是對用戶關(guān)系的正確判斷。模具企業(yè)抓住這一理念的實質(zhì)及時放大和傳播,讓員工懂得只有誠心誠意幫助客戶成功,才有企業(yè)自身的成功,用戶掙到了錢,企業(yè)才能從用戶那里掙到錢,也才有企業(yè)與客戶組成的市場價值鏈共同實現(xiàn)長久的互動共贏。
模具企業(yè)文化已經(jīng)成為模具行業(yè)發(fā)展的重要因素,精神的富有將建立起物質(zhì)的贏利。所以模具企業(yè)應該有自己的企業(yè)文化,助推模具行業(yè)的發(fā)展。